إذا بالإمكان تضعون لنا جدول بالعربي .. ارحموا العرب المبتدئين بالإنجليزي

حاضر عمو ابو عمار

انت اكتب مجالك والدورة الي ترغبها ونحاول بأقصى جهد

أنا أرغب في دورات تطوير الذات بشكل عام ، سواء كانت مهارات الاتصال ، أو الذكاء العاطفي ، كذلك في الإدارة والقيادة وغيرها ، وإن كان هناك دورات في البرمجة فياحبذا ...
أشكر تفاعلك وحرصك لا عدمناك ....

وإذا كان بالإمكان بيان المؤتمرات التي تهتم بالتخصصات الشرعية فياحبذا ، مع بالغ الشكر والتقدير ...

هذه اول دورة لقيتها وبالعربي

هذه الدورة الثانية

الموضوع : دورة التدريب الفعال و قياس عائد التدريب تعقد في الاردن و ماليزيا و القاهرة
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار . و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة :
التدريب الفعال و قياس عائد التدريب
والمنوي عقدها في العاصمه الاردنيه عمان خلال الفتره (1/2-10/2/2009 وفي العاصمه المصرية القاهرة خلال الفتره (15/2-24/2/2009) ويعادعقدها في العاصمة الماليزيه كوالالمبور خلال الفترة (8/3-17/3/2009) ولمدة عشر ايام. (علما" ان التدريب سيكون باللغه العربيه) وفيما يلي المحتويات التفصيلية للدورة التدريبيه:

الهدف :
- اطلاع المشاركين على حقيقة التدريب و ماهيته
- تدريب المشاركين على مهارات وتقنيات التدريب الحديثة
- تمكين المشاركين من قياس عائد عملية التدريب .
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تمكين المشاركين من ادارة عمليه التدريب بكفاءة و فعاليه عاليه و تحقيق الاستثمار الامثل فيه.
- تمكين المشاركين من اعداد الخطط التدريبيه و تنفيذها بفعاليه.
المحتويات:
• مقدمة لمفهوم التدريب واثره في تمكين الموارد البشرية و رفع كفائتهم.
• اهمية التدريب و دورة في رفع قيمة الراس المال البشرية في المنظمه.
• علاقة التدريب بنشاطات ادارة الموارد البشرية الاخرى.
• مراحل و خطوات التدريب ومهام كل مرحلة.
• الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
• عناصر عملية التدريب .
• انواع التدريب و ماهية كل نوع.
• مقومات نجاج عملية التدريب و التحديات التي تواجهها .
• معايير تقييم البرامج التدريبيه و المؤشرات الرئيسيه لنجاحها
• تقييم الخطة التدريبية و معايير نجاحها.
• قياس العائد من عملية التدريب ومقارنة ذلك مع المصروفات .
• طرق واساليب قياس عائد عملية التدريب.
• اعداد و تحديد ميزانيات التدريب
• تمارين و حالات عملية.

المعنيين:
مدراء و رؤساء اقسام التدريب و الموارد البشرية و شؤون الموظفين و جميع العاملين في ادارة التدريب من منسقين و مشرفين و مدربين واداريين

رسوم المشاركة :
(2000) دولار امريكي للدورات المنتعقدة في ماليزيا و القاهرة و (1500) دولار امريكي للدورات المنعقدة في الاردن او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية و استراحات القهوة خلال البرنامج التدريبي.

الموضوع:دورة ادارة و تخطيط و تقييم المشاريع

هذه جميع الدورات بتواريخها


----------------

الموضوع:الخطة التدريبية لمركز المجد في جميع البلدان العربية والاجنبيه لعام 2009 تشمل الاردن وماليزيا و مصر و دبي و تونس و المغرب و تركيا وسوريا و لبنان

و نشكركم جزيل الشكر على اهتمامكم ببرامجنا التدريبيه و نتمنى ان نقدم لكم كل ما هو جديد و كل ما فيه فائدة للجميع.

و نتمنى أن يكون لنا الشرف في هذا العام بتدريب بعض موظفيكم .
و يسرنا أن نرفق لكم خطتنا التدريبية التي سيتم عقدها في مختلف البلدان العربية و الأجنبية خلال عام2009 علما" ان الخطة التدريبية للربع الاول تتكرر للربع الثاني و الثالث والرابع.
ملاحظة (0): جمع البرامج التدريبية تتكون من جزأين و يحق لكم المشاركة بجزء واحد أو بكلى الجزأين معا" (مثال ) دورة إدارة المشتريات و المستودعات و اللوازم تعقد لمدة 12 يوم الجزء الأول يتكون من 6 أيام تدريبية والجزء الثاني يتكون من 6 أيام تدريبية أيضا و يحق لكم ترشيح مشاركين للمشاركة بالجزء الأول فقط لمدة 6 أيام أو ترشيح مشاركين للمشاركة بكلى الجزأين لمدة 12 يوم و هذا ينطبق على جميع البرامج التدريبيه باستثناء البرامج المنعقدة لمدة سبعة ايام فما دون فهي تتكون من جزء واحد .
ملاحظة (1): كما يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر خارج الخطة التدريبية وذلك بناء على رغبتكم و واستجابتا" لاحتياجاتكم التدريبيه.
ملاحظة(2):يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لأي برنامج تدريبي عند طلبها من قبلكم.
ملاحظة (3): الخطة التدريبيه تحتوي على برامج تدريبية لمدة خمسة ايام و ستة ايام و ثمانيه ايام و عشرايام لان كل برنامج تدريبي يتكون من جزأين و يحق لكم المشاركه بجزء واحد او المشاركه بكلى الجزأين.
وفيما يلي الخطة التدريبية للربع الاول و تتكرر للربع الثاني و الربع الثالث و الربع الرابع لعام 2009
ص (2) من (4)
1) البرامج التدريبية خلال شهر يناير 2009 ( شهر1) حيث سيعقد كل برنامج في جميع البلدان التالية:(الأردن و سوريا و مصر و لبنان و دبي و المغرب وماليزيا) وبنفس الموعد وهي نفس الخطة التدريبية للأشهر (4 و7 و 10) بمعنى ان خطة شهر يناير تعيد نفسها في الاشهر (4 و7 و10)( وبجميع الدول المبينة أعلاه
مدة الانعقاد
تاريخ الانعقاد
عنوان البرنامج التدريبي
الرقم
12 يوم
3-14/1
إدارة المشتريات و المستودعات و اللوازم
1
12 يوم
3-14/1
تنمية المهارات الإدارية والقيادية
2
20 يوم
10-29/1
تنمية مهارات الإدارة الوسطى
3
14 يوم
17- 30/1
معايير إدارة الموارد البشرية
4
14 يوم
17- 30/1
القيادة الإدارية العليا
5
8 أيام
10- 17/1
اتخاذ القرارات و حل المشكلات
6
14 يوم
17- 30/1
إدارة و تقييم المشاريع الكبيرة
7
12 يوم
3-14/1
فن الصياغة القانونية
8
14 يوم
17- 30/1
التنظيم الاداري من الناحية القانونية
9
14 يوم
17- 30/1
إدارة و تقييم و محاسبة المشاريع
10
12 يوم
3-14/1
الاتجاهات المعاصرة في إدارة شؤون الموظفين
11
14 أيام
10- 23/1
دراسات الجدوى الاقتصادية
12
12 يوم
3-14/1
حماية الملكية الفكرية من الناحية القانونية
13
8 أيام
10- 17/1
خدمة العملاء و فن التعامل مع الجمهور
14
14 يوم
17- 30/1
إدارة الجودة الشاملة ونظام الجودة الايزو9001
15
12 يوم
3-14/1
التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الأداء
16
20 يوم
10-29/1
الأمن و السلامة العامة
17
14 يوم
17- 30/1
إعداد الموازنات التقديرية و التخطيطية
18
14 يوم
3-16/1
الرقابة المالية و قراءة القوائم المالية
19
14 يوم
3-14/1
المهارات الإدارية للازمه للترقية و الترفيع
20
8 أيام
10- 17/1
ادارة الوقت
21
14 يوم
17- 30/1
NLPالبرمجة اللغوية العصبيه
22
12 يوم
3-14/1
حفظ الملفات و اعداد تقارير العمل
23
14 يوم
17- 30/1
السكرتارية المعاصرة والادارة الفعاله
24
20 يوم
10-29/1
التدريب الفعال و اعداد المدربين وقياس العائد
25
12 يوم
3-14/1
مهارات التفاوض الفعالة وادارة الصراعات
26

ص (3) من (4)
2)البرامج التدريبية خلال شهر فبراير ( شهر2) حيث سيعقد كل برنامج تدريبي مبين في الخطة في جميع البلدان التاليةالأردن و مصر و دبي و تونس و المغرب وتركيا) وهي نفس الخطة التدريبيه للاشهر (5 و8 و 11) بمعنى ان برامج شهر فبراير المبيه ادناه تعيد وتكرر نفسها في الاشهر(5 و8 و11) وبجميع الدول المبينه اعلاه لشهر فبراير
مدة الانعقاد
تاريخ الانعقاد
عنوان البرنامج التدريبي
الرقم
10 أيام
8-17/2
تطبيق أفضل الممارسات الإدارية
1
14 يوم
1- 14/2
التخطيط الاستراتيجي و بطاقات الأداء المتوازنة
2
12 يوم
14- 25/2
الاتجاهات المعاصرة في إدارة شؤون الموظفين
3
14 يوم
1- 14/2
فن القيادة الإدارية
4
20 يوم
7-26/2
مهارات التفاوض الفعاله و ادارة الصراعات
5
12 يوم
14- 25/2
تنمية المهارات الإدارية و الإشرافية
6
10 أيام
8-17/2
تقييم الأثر البيئي
7
14 يوم
1- 14/2
إدارة المشتريات واللوازم و المستودعات
8
14 يوم
1- 14/2
التنظيم الاداري من الناحية القانونية
9
12 يوم
14- 25/2
فن الصياغة القانونية
10
12 يوم
14- 25/2
السكرتارية المعاصرة والتعامل مع كبار الشخصيات
11
20 يوم
7-26/2
استراتيجيات التدريب وقياس العائد من عملية التدريب
12
14 يوم
1- 14/2
حماية حقوق الملكية الفكرية
13
12 يوم
14- 25/2
محاسبة الرواتب بناء على الأوزان الكمية
14
12 يوم
14- 25/2
هندسة النجاح و الاستشعار و معرفة الآخرين عن بعد
15
20 يوم
7-26/2
الأمن و السلامة العامة
16
14 يوم
1- 14/2
تنمية مهارات الادارة الوسطى و الاشرافيه
17
14 يوم
1- 14/
إدارة الأزمات و مواجهة التحديات والضغوط في العمل
18
20 يوم
7-26/2
الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية
19
12 يوم
14- 25/2
المحاسبة المالية
20
14 يوم
1- 14/2
الرقابة و التدقيق المالي
21
12 يوم
14- 25/2
إدارة العلاقات العامة و فن التعامل مع كبار الشخصيات
23
14 يوم
1- 14/2
إعداد الميزانيات و الموازنات التقديرية
24
14 أيام
1- 14/2
إدارة التغيير و إعادة بناء العمليات و هندرتها
25
10 أيام
8-17/2
خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور
26
10 أيام
8-17/2
تقييم الاداء الفردي و المؤسسي
27
14 يوم
1- 14/2
دراسات الجدوى الاقتصادية
28
14 يوم
1- 14/2
المهارات الإدارية للازمه للترقية و الترفيع
29

ص (4) من (4)
3) البرامج التدريبية خلال شهر مارس ( شهر3) حيث سيعقد كل برنامج تدريبي مبين في الخطة في جميع البلدان التاليةالأردن و مصر وماليزيا و تونس و المغرب وسوريا) وهي نفس الخطة التدريبيه للاشهر (6 و9 و 12) بمعنى ان برامج شهر فبراير المبيه ادناه تعيد وتكرر نفسها في الاشهر(6 و9 و12) وبجميع الدول المبينه اعلاه لشهر فبراير
مدة الانعقاد
تاريخ الانعقاد
عنوان البرنامج التدريبي
الرقم
12 يوم
1-12/3
تطوير أساليب وإشكال العمل و التفكير
1
10 أيام
1- 10/3
فهرسة الملفات وحفظها و إعداد تقارير العمل
2
14 يوم
15-28/3
فن القيادة الإدارية
3
12 يوم
1-12/3
إدارة المعرفة و الحكومة الالكترونية
4
14 يوم
15-28/3
دراسات الجدوى الاقتصادية
5
14 يوم
15-28/3
التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الأداء
6
12 يوم
1-12/3
تنمية المهارات الإدارية والإشرافية
7
10 يوم
8-17/3
التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
8
12 يوم
1-12/3
فن الصياغة القانونية
9
14 يوم
15-28/3
إدارة الجودة الشاملة ونظام الجودة الايزو9001
10
12 يوم
1-12/3
القيادة الإدارية العليا
11
14 يوم
15-28/3
إدارة و تقييم المشاريع
12
12 يوم
1-12/3
هندسة النجاح و البرمجة الايجابية للذات
13
20 يوم
1- 20
إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
14
14 يوم
15-28/3
الرقابة و التدقيق المالي
15
12 يوم
1-12/3
المحاسبة المالية و التحليل المالي
16
14 يوم
15-28/3
إعداد الميزانيات و الموازنات المالية التقريرية
17
12 يوم
1-12/3
ادارة الوقت واتخاذ القرارات
18
20 يوم
1- 20
الاستراتيجيات التدريبية الحديثة وقياس العائد
19
12 يوم
1-12/3
إدارة العلاقات العامة و التعامل مع كبار الشخصيات
20
10 أيام
1- 10/3
خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور
21
12 يوم
1-12/3
إدارة الوقت و مواجهة التحديات و ضغوط العمل
22
12 يوم
1-12/3
إدارة العلاقات العامة
23

رسوم المشاركة:
تعتمد على موضوع البرنامج التدريبي و فترة الانعقاد و مكان الانعقاد و عدد المشاركين ، و لن نسمح بان تكون رسوم المشاركة معيق يحول دون مشاركتكم ببرامجنا التدريبية مهما كانت الأسباب.
شاكرين اهتمامكم و تعاونكم

المدير العام \ المهندس
حسين الصغير

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717
almjd-hr@hotmail.com :بريد الكتروني