صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 21
  1. #1

    H مؤتمرات ماليزيا لعام 2009

    مؤتمرات ماليزيا لعام 2009

    تشهد ماليزيا لعالم 2009 تطورا في دوراتها الجديدة لها العام
    ونحن كطلاب وطالبات نحتاج لهذا التجديد والتطوير
    في دورات ومؤتمرات علمية لتعزيز دراستنا الخارجية وتطوير مداركنا

    وقد توصلت إلى موقع يحتوي على دورات ومؤتمرات ماليزيا
    ووجدت منه الفائدة العظمى

    عل وعسى ان ينفعنا وينفع جميع المسلمين

    http://www.conferencealerts.com/malaysia.htm

    http://www.conference-service.com/co.../my/index.html


    وهنا مواقع للتدريب













    دعواتكم //


    ملاحظة / سيتم تحديث الاخبار اول بأول في حال اي دورة جديدة ستقام غير مذكورة اعلاهنقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    وبالتوفيق للجميع ،،

    التعديل الأخير تم بواسطة داليا اسماعيل ; 03-23-2009 الساعة 12:01 AM








    نجاحي حليفي
    اللهم اجعلني في عيني صغيرا وفي اعين الناس كبيرا
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  2. #2
    طالب جديد

    حالة الإتصال : أبو عمار غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 36040
    تاريخ التسجيل : Jan 2009
    المشاركات : 9
    أبو عمار غير متواجد حالياً

    افتراضي


    إذا بالإمكان تضعون لنا جدول بالعربي .. ارحموا العرب المبتدئين بالإنجليزي


  3. #3

    افتراضي


    حاضر عمو ابو عمار

    انت اكتب مجالك والدورة الي ترغبها ونحاول بأقصى جهد









    نجاحي حليفي
    اللهم اجعلني في عيني صغيرا وفي اعين الناس كبيرا
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  4. #4
    طالب جديد

    حالة الإتصال : أبو عمار غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 36040
    تاريخ التسجيل : Jan 2009
    المشاركات : 9
    أبو عمار غير متواجد حالياً

    افتراضي


    أنا أرغب في دورات تطوير الذات بشكل عام ، سواء كانت مهارات الاتصال ، أو الذكاء العاطفي ، كذلك في الإدارة والقيادة وغيرها ، وإن كان هناك دورات في البرمجة فياحبذا ...
    أشكر تفاعلك وحرصك لا عدمناك ....


  5. #5
    طالب جديد

    حالة الإتصال : أبو عمار غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 36040
    تاريخ التسجيل : Jan 2009
    المشاركات : 9
    أبو عمار غير متواجد حالياً

    افتراضي


    وإذا كان بالإمكان بيان المؤتمرات التي تهتم بالتخصصات الشرعية فياحبذا ، مع بالغ الشكر والتقدير ...


  6. #6

    افتراضي


    هذه اول دورة لقيتها وبالعربي

    الموضوع: دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور ومع كبار الشخصيات يعقدها مركز المجد في ماليزيا
    تحية طيبة وبعد،،،
    تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
    ويسرنا دعوتكم للمشاركه بدوره :-


    خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور وكبار الشخصيات

    و التي ستعقد في العاصمة الماليزية كوالالمبور خلال الفترة ( 8/3- 17/3/2009) ولمدة عشرة ايام خلال شهر مارس.(علما" ان التدريب سيكون باللغه العربيه) وفيما يلي المحتويات التفصيلية للبرنامج التدريبي

    الهدف:
    - تنمية مهارات خدمة العملاء و التعامل معهم و اكساب المشاركين جميع المهارات اللازمة لذلك من مهارات اتصال واستقبال و نقاش و حور.
    - تمكين المشاركين من خلق جو من الالفة مع العملاء والجمهور من خلال تدريبهم على منهجية حديثة لهذه الغاية.
    - تمكين المشاركين من التعرف على الانماط السلوكية للعملاء و الجمهور و تدريبهم على طريقة التعامل مع كل نمط.
    - تمكين المشاركين من قراءة افكار الاخرين من خلال علم البرمجة اللغوية العصبية.
    - تمكين المشاركين من معرفة ما يجول بخاطر الاخرين من حركة اجسادهم.

    المعنيين:
    الموظفين الاداريين وموظفي العلاقات والسكرتارية و مدراء المكاتب وموظفي الدائرة الادارية والتسويق و جميع العاملين الذين لهم اتصال او احتكاك بالعملاء و الذين يتطلب عملهم التعامل مع االجمهور الداخلي و الخارجي.


    المحتويات:
    · مقدمة تعريفية بخدمة العملاء والتعامل مع الجمهور وأهمية ذلك.
    · النظرة التقليدية للعملاء و النظرة الحديثة و الفرق بينهما و اثر التقدم العلمي والتكنولوجي في ذلك.
    · استراتيجيات التميز في خدمة العملاء و طرق تطبيقها.
    · تعريف المشاركين بالانماط السلوكية للعملاء و طريقة التعامل مع كل نمط منها.
    · طرق التعامل مع الناس الصعبين.
    · طرق الاستشعار عن بعد لمعرفة احتياجات و متطلبات العملاء من بعد.
    · اساليب تحمل الضغوط و التوتر و الالام الناتجة عن التعامل مع العملاء والجمهور.
    · عناصر ومفاتيح الحوار والنقاش الفعال و المثمر.
    · طرق تحويل الحورات العقيمة الي حورات مثمرة.
    · طرق التعامل مع شكاوي العملاء.
    · لغة الجسم و اثرها في عملية الاتصال و زيادة فاعليته.و تمكين المشاركين من التعرف عما يجول بخاطر العملاء من خلال حركة كل عضو في جسم العملا.
    · الطرق و الاساليب الحديثة في فهم العملاء و خلق الالفة معهم من خلال علم البرمجة اللغوية العصبية الذي احدث تغيير جذري في هذا المجال.
    · طريقة التعامل مع كل من الاشخاص البصريين و السمعيين و الحسيين و اسلوب اقناع كل منهم بتحديد الكلمات المناسبة لمخاطبة كل منهم
    · تمارين و حالات عملية.

    رسوم المشاركة :
    (1500) دينار اردني او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية و استراحات القهوة خلال البرنامج التدريبي.
    و يقوم مركزنا بتقديم جميع التسهلات اللازمه لاقامه المشاركين و عمليه الترجمة للذبن لا يتقنون الا اللغة العربيه اثناء تنقلهم الشخصي داخل ماليزيا و بشكل مجاني للمشاركين.
    لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
    جوال:00962795447255
    هاتف:0096265355717
    :almjd-hr@hotmail.com :بريد الكتروني









    نجاحي حليفي
    اللهم اجعلني في عيني صغيرا وفي اعين الناس كبيرا
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  7. #7

    افتراضي


    هذه الدورة الثانية

    الموضوع : دورة التدريب الفعال و قياس عائد التدريب تعقد في الاردن و ماليزيا و القاهرة
    تحية طيبة وبعد،،،
    تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار . و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة :
    التدريب الفعال و قياس عائد التدريب
    والمنوي عقدها في العاصمه الاردنيه عمان خلال الفتره (1/2-10/2/2009 وفي العاصمه المصرية القاهرة خلال الفتره (15/2-24/2/2009) ويعادعقدها في العاصمة الماليزيه كوالالمبور خلال الفترة (8/3-17/3/2009) ولمدة عشر ايام. (علما" ان التدريب سيكون باللغه العربيه) وفيما يلي المحتويات التفصيلية للدورة التدريبيه:

    الهدف :
    - اطلاع المشاركين على حقيقة التدريب و ماهيته
    - تدريب المشاركين على مهارات وتقنيات التدريب الحديثة
    - تمكين المشاركين من قياس عائد عملية التدريب .
    - اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
    - تمكين المشاركين من ادارة عمليه التدريب بكفاءة و فعاليه عاليه و تحقيق الاستثمار الامثل فيه.
    - تمكين المشاركين من اعداد الخطط التدريبيه و تنفيذها بفعاليه.
    المحتويات:
    • مقدمة لمفهوم التدريب واثره في تمكين الموارد البشرية و رفع كفائتهم.
    • اهمية التدريب و دورة في رفع قيمة الراس المال البشرية في المنظمه.
    • علاقة التدريب بنشاطات ادارة الموارد البشرية الاخرى.
    • مراحل و خطوات التدريب ومهام كل مرحلة.
    • الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
    • عناصر عملية التدريب .
    • انواع التدريب و ماهية كل نوع.
    • مقومات نجاج عملية التدريب و التحديات التي تواجهها .
    • معايير تقييم البرامج التدريبيه و المؤشرات الرئيسيه لنجاحها
    • تقييم الخطة التدريبية و معايير نجاحها.
    • قياس العائد من عملية التدريب ومقارنة ذلك مع المصروفات .
    • طرق واساليب قياس عائد عملية التدريب.
    • اعداد و تحديد ميزانيات التدريب
    • تمارين و حالات عملية.

    المعنيين:
    مدراء و رؤساء اقسام التدريب و الموارد البشرية و شؤون الموظفين و جميع العاملين في ادارة التدريب من منسقين و مشرفين و مدربين واداريين

    رسوم المشاركة :
    (2000) دولار امريكي للدورات المنتعقدة في ماليزيا و القاهرة و (1500) دولار امريكي للدورات المنعقدة في الاردن او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية و استراحات القهوة خلال البرنامج التدريبي.

    التعديل الأخير تم بواسطة داليا اسماعيل ; 01-08-2009 الساعة 10:51 PM








    نجاحي حليفي
    اللهم اجعلني في عيني صغيرا وفي اعين الناس كبيرا
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  8. #8

    افتراضي


    الموضوع:دورة ادارة و تخطيط و تقييم المشاريع

    تحية طيبة وبعد,,,
    تهديكم المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم والازدهار.
    و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة :
    ادارة و تخطيط و تقييم المشاريع
    والتي ستعقد في العاصمة الماليزيه كوالالمبور خلال الفترة (17/1-23/1/2009) ولمدة سبعة ايام تدريبية ويعاد عقدها في شهر فبراير في العاصمة الاردنية عمان و في العاصمة المصرية القاهرة وفي شهر مارس في العاصمة الماليزية ايضا. علما ان التدريب سيكون باللغة العربية. وفيما يلي المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية:-
    الهدف:
    - اطلاع المشاركين على المفاهيم و المصطلحات الرئيسيه في ادارة المشاريع و تقييمها.
    - تمكين المشاركين من ادارة مشاريعهم بفاعلية عاليه.
    - تمكين المشاركين من التخطيط للمشاريع بكفاءة عاليه.
    - تمكين المشاركين من تقييم المشاريع بطريقة حقيقة و فعاله.
    - تمكين المشاركين من تنفيذ المشاريع و حساب ميزانياتها.

    المحتويات:
    · مقدمة تعريفية الى مفهوم المشاريع واهمية ادارتها والتخطيط لها.
    · انواع المشاريع و سمات كل نوع منها.
    · انشطة ادارة المشاريع و عوامل نجاحها.
    · أدوات ادارة المشاريع.
    · الحدود التقليدية الثلاث في ادارة المشاريع.
    · دورة حياة المشاريع.
    · التخطيط للمشروع و التنفيذ.
    · ادارة موارد المشروع.
    · تقييم المشروع ومتابعته
    · أدوات المتابعة والتقييم.
    · التقارير الفنية والاداريه للمشروع.
    · اعداد ميزانيات و موازنات المشاريع
    · مخاطر المشروعات


    المعنيين:
    روؤساء اقسام ومشرفي المشاريع وجميع العاملين في هذا المجال في القطاعين العام و الخاص

    رسوم المشاركة:
    (1700) دولار امريكي للمشارك الواحد تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية وعند ترشيح ثلاثة مشاركين فان مشاركه الرابع مجانيه.

    شاكرين اهتمامكم وتعاونكم









    نجاحي حليفي
    اللهم اجعلني في عيني صغيرا وفي اعين الناس كبيرا
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  9. #9

    افتراضي


    هذه جميع الدورات بتواريخها


    ----------------

    الموضوع:الخطة التدريبية لمركز المجد في جميع البلدان العربية والاجنبيه لعام 2009 تشمل الاردن وماليزيا و مصر و دبي و تونس و المغرب و تركيا وسوريا و لبنان

    تحية طيبة وبعد,,,
    تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية أطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
    و نشكركم جزيل الشكر على اهتمامكم ببرامجنا التدريبيه و نتمنى ان نقدم لكم كل ما هو جديد و كل ما فيه فائدة للجميع.


    و نتمنى أن يكون لنا الشرف في هذا العام بتدريب بعض موظفيكم .
    و يسرنا أن نرفق لكم خطتنا التدريبية التي سيتم عقدها في مختلف البلدان العربية و الأجنبية خلال عام2009 علما" ان الخطة التدريبية للربع الاول تتكرر للربع الثاني و الثالث والرابع.
    ملاحظة (0): جمع البرامج التدريبية تتكون من جزأين و يحق لكم المشاركة بجزء واحد أو بكلى الجزأين معا" (مثال ) دورة إدارة المشتريات و المستودعات و اللوازم تعقد لمدة 12 يوم الجزء الأول يتكون من 6 أيام تدريبية والجزء الثاني يتكون من 6 أيام تدريبية أيضا و يحق لكم ترشيح مشاركين للمشاركة بالجزء الأول فقط لمدة 6 أيام أو ترشيح مشاركين للمشاركة بكلى الجزأين لمدة 12 يوم و هذا ينطبق على جميع البرامج التدريبيه باستثناء البرامج المنعقدة لمدة سبعة ايام فما دون فهي تتكون من جزء واحد .
    ملاحظة (1): كما يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر خارج الخطة التدريبية وذلك بناء على رغبتكم و واستجابتا" لاحتياجاتكم التدريبيه.
    ملاحظة(2):يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لأي برنامج تدريبي عند طلبها من قبلكم.
    ملاحظة (3): الخطة التدريبيه تحتوي على برامج تدريبية لمدة خمسة ايام و ستة ايام و ثمانيه ايام و عشرايام لان كل برنامج تدريبي يتكون من جزأين و يحق لكم المشاركه بجزء واحد او المشاركه بكلى الجزأين.
    وفيما يلي الخطة التدريبية للربع الاول و تتكرر للربع الثاني و الربع الثالث و الربع الرابع لعام 2009
    ص (2) من (4)
    1) البرامج التدريبية خلال شهر يناير 2009 ( شهر1) حيث سيعقد كل برنامج في جميع البلدان التالية:(الأردن و سوريا و مصر و لبنان و دبي و المغرب وماليزيا) وبنفس الموعد وهي نفس الخطة التدريبية للأشهر (4 و7 و 10) بمعنى ان خطة شهر يناير تعيد نفسها في الاشهر (4 و7 و10)( وبجميع الدول المبينة أعلاه
    مدة الانعقاد
    تاريخ الانعقاد
    عنوان البرنامج التدريبي
    الرقم
    12 يوم
    3-14/1
    إدارة المشتريات و المستودعات و اللوازم
    1
    12 يوم
    3-14/1
    تنمية المهارات الإدارية والقيادية
    2
    20 يوم
    10-29/1
    تنمية مهارات الإدارة الوسطى
    3
    14 يوم
    17- 30/1
    معايير إدارة الموارد البشرية
    4
    14 يوم
    17- 30/1
    القيادة الإدارية العليا
    5
    8 أيام
    10- 17/1
    اتخاذ القرارات و حل المشكلات
    6
    14 يوم
    17- 30/1
    إدارة و تقييم المشاريع الكبيرة
    7
    12 يوم
    3-14/1
    فن الصياغة القانونية
    8
    14 يوم
    17- 30/1
    التنظيم الاداري من الناحية القانونية
    9
    14 يوم
    17- 30/1
    إدارة و تقييم و محاسبة المشاريع
    10
    12 يوم
    3-14/1
    الاتجاهات المعاصرة في إدارة شؤون الموظفين
    11
    14 أيام
    10- 23/1
    دراسات الجدوى الاقتصادية
    12
    12 يوم
    3-14/1
    حماية الملكية الفكرية من الناحية القانونية
    13
    8 أيام
    10- 17/1
    خدمة العملاء و فن التعامل مع الجمهور
    14
    14 يوم
    17- 30/1
    إدارة الجودة الشاملة ونظام الجودة الايزو9001
    15
    12 يوم
    3-14/1
    التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الأداء
    16
    20 يوم
    10-29/1
    الأمن و السلامة العامة
    17
    14 يوم
    17- 30/1
    إعداد الموازنات التقديرية و التخطيطية
    18
    14 يوم
    3-16/1
    الرقابة المالية و قراءة القوائم المالية
    19
    14 يوم
    3-14/1
    المهارات الإدارية للازمه للترقية و الترفيع
    20
    8 أيام
    10- 17/1
    ادارة الوقت
    21
    14 يوم
    17- 30/1
    NLPالبرمجة اللغوية العصبيه
    22
    12 يوم
    3-14/1
    حفظ الملفات و اعداد تقارير العمل
    23
    14 يوم
    17- 30/1
    السكرتارية المعاصرة والادارة الفعاله
    24
    20 يوم
    10-29/1
    التدريب الفعال و اعداد المدربين وقياس العائد
    25
    12 يوم
    3-14/1
    مهارات التفاوض الفعالة وادارة الصراعات
    26

    ص (3) من (4)
    2)البرامج التدريبية خلال شهر فبراير ( شهر2) حيث سيعقد كل برنامج تدريبي مبين في الخطة في جميع البلدان التاليةنقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعيالأردن و مصر و دبي و تونس و المغرب وتركيا) وهي نفس الخطة التدريبيه للاشهر (5 و8 و 11) بمعنى ان برامج شهر فبراير المبيه ادناه تعيد وتكرر نفسها في الاشهر(5 و8 و11) وبجميع الدول المبينه اعلاه لشهر فبراير
    مدة الانعقاد
    تاريخ الانعقاد
    عنوان البرنامج التدريبي
    الرقم
    10 أيام
    8-17/2
    تطبيق أفضل الممارسات الإدارية
    1
    14 يوم
    1- 14/2
    التخطيط الاستراتيجي و بطاقات الأداء المتوازنة
    2
    12 يوم
    14- 25/2
    الاتجاهات المعاصرة في إدارة شؤون الموظفين
    3
    14 يوم
    1- 14/2
    فن القيادة الإدارية
    4
    20 يوم
    7-26/2
    مهارات التفاوض الفعاله و ادارة الصراعات
    5
    12 يوم
    14- 25/2
    تنمية المهارات الإدارية و الإشرافية
    6
    10 أيام
    8-17/2
    تقييم الأثر البيئي
    7
    14 يوم
    1- 14/2
    إدارة المشتريات واللوازم و المستودعات
    8
    14 يوم
    1- 14/2
    التنظيم الاداري من الناحية القانونية
    9
    12 يوم
    14- 25/2
    فن الصياغة القانونية
    10
    12 يوم
    14- 25/2
    السكرتارية المعاصرة والتعامل مع كبار الشخصيات
    11
    20 يوم
    7-26/2
    استراتيجيات التدريب وقياس العائد من عملية التدريب
    12
    14 يوم
    1- 14/2
    حماية حقوق الملكية الفكرية
    13
    12 يوم
    14- 25/2
    محاسبة الرواتب بناء على الأوزان الكمية
    14
    12 يوم
    14- 25/2
    هندسة النجاح و الاستشعار و معرفة الآخرين عن بعد
    15
    20 يوم
    7-26/2
    الأمن و السلامة العامة
    16
    14 يوم
    1- 14/2
    تنمية مهارات الادارة الوسطى و الاشرافيه
    17
    14 يوم
    1- 14/
    إدارة الأزمات و مواجهة التحديات والضغوط في العمل
    18
    20 يوم
    7-26/2
    الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية
    19
    12 يوم
    14- 25/2
    المحاسبة المالية
    20
    14 يوم
    1- 14/2
    الرقابة و التدقيق المالي
    21
    12 يوم
    14- 25/2
    إدارة العلاقات العامة و فن التعامل مع كبار الشخصيات
    23
    14 يوم
    1- 14/2
    إعداد الميزانيات و الموازنات التقديرية
    24
    14 أيام
    1- 14/2
    إدارة التغيير و إعادة بناء العمليات و هندرتها
    25
    10 أيام
    8-17/2
    خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور
    26
    10 أيام
    8-17/2
    تقييم الاداء الفردي و المؤسسي
    27
    14 يوم
    1- 14/2
    دراسات الجدوى الاقتصادية
    28
    14 يوم
    1- 14/2
    المهارات الإدارية للازمه للترقية و الترفيع
    29

    ص (4) من (4)
    3) البرامج التدريبية خلال شهر مارس ( شهر3) حيث سيعقد كل برنامج تدريبي مبين في الخطة في جميع البلدان التاليةنقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعيالأردن و مصر وماليزيا و تونس و المغرب وسوريا) وهي نفس الخطة التدريبيه للاشهر (6 و9 و 12) بمعنى ان برامج شهر فبراير المبيه ادناه تعيد وتكرر نفسها في الاشهر(6 و9 و12) وبجميع الدول المبينه اعلاه لشهر فبراير
    مدة الانعقاد
    تاريخ الانعقاد
    عنوان البرنامج التدريبي
    الرقم
    12 يوم
    1-12/3
    تطوير أساليب وإشكال العمل و التفكير
    1
    10 أيام
    1- 10/3
    فهرسة الملفات وحفظها و إعداد تقارير العمل
    2
    14 يوم
    15-28/3
    فن القيادة الإدارية
    3
    12 يوم
    1-12/3
    إدارة المعرفة و الحكومة الالكترونية
    4
    14 يوم
    15-28/3
    دراسات الجدوى الاقتصادية
    5
    14 يوم
    15-28/3
    التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الأداء
    6
    12 يوم
    1-12/3
    تنمية المهارات الإدارية والإشرافية
    7
    10 يوم
    8-17/3
    التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
    8
    12 يوم
    1-12/3
    فن الصياغة القانونية
    9
    14 يوم
    15-28/3
    إدارة الجودة الشاملة ونظام الجودة الايزو9001
    10
    12 يوم
    1-12/3
    القيادة الإدارية العليا
    11
    14 يوم
    15-28/3
    إدارة و تقييم المشاريع
    12
    12 يوم
    1-12/3
    هندسة النجاح و البرمجة الايجابية للذات
    13
    20 يوم
    1- 20
    إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
    14
    14 يوم
    15-28/3
    الرقابة و التدقيق المالي
    15
    12 يوم
    1-12/3
    المحاسبة المالية و التحليل المالي
    16
    14 يوم
    15-28/3
    إعداد الميزانيات و الموازنات المالية التقريرية
    17
    12 يوم
    1-12/3
    ادارة الوقت واتخاذ القرارات
    18
    20 يوم
    1- 20
    الاستراتيجيات التدريبية الحديثة وقياس العائد
    19
    12 يوم
    1-12/3
    إدارة العلاقات العامة و التعامل مع كبار الشخصيات
    20
    10 أيام
    1- 10/3
    خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور
    21
    12 يوم
    1-12/3
    إدارة الوقت و مواجهة التحديات و ضغوط العمل
    22
    12 يوم
    1-12/3
    إدارة العلاقات العامة
    23

    رسوم المشاركة:
    تعتمد على موضوع البرنامج التدريبي و فترة الانعقاد و مكان الانعقاد و عدد المشاركين ، و لن نسمح بان تكون رسوم المشاركة معيق يحول دون مشاركتكم ببرامجنا التدريبية مهما كانت الأسباب.
    شاكرين اهتمامكم و تعاونكم
    المدير العام \ المهندس
    حسين الصغير
    لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
    جوال:00962795447255
    هاتف:0096265355717
    almjd-hr@hotmail.com :بريد الكتروني









    نجاحي حليفي
    اللهم اجعلني في عيني صغيرا وفي اعين الناس كبيرا
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  10. #10
    طالب مجتهد

    الصورة الرمزية ناصر قدح

    حالة الإتصال : ناصر قدح غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 1306
    تاريخ التسجيل : May 2006
    الدولة : مكة - القاهرة
    المشاركات : 121
    ناصر قدح غير متواجد حالياً

    افتراضي



    السلام عليكم أولا ..

    موضوع جميل .. والأجمل إنو في دورات في القاهره كمان .. يا ريت تخاطبو المشرفين يحطو رابط للموضوع في ساحه مصر .. عشان يستفيد من الموضوع أكبر شريحه ..

    تقبلي مروري أختي داليا .. وواصلي التميز نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي وبالتوفيق إن شاء الله ..

    [align=center]:
    :
    [/align]
    [align=center]:: أجدى بالمرء ألا يقول ما يعتذر عنه ::[/align]
    [align=center]:
    :
    [/align]

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

منتدى اتحاد الطلبة السعوديين

↑ Grab this Headline Animator